虽然不解，但大家还是很热情的上工了，老板回来后又告诉他们一个好消息，每月按时上工不请假的话，有三百的全勤奖，生产达标后，还有500绩效奖，生产的越多，奖金就越多。

“你说，下个月能不能拿到五千块？”工人干活的时候交谈道，这工资已经很久都没拿到了。

“估计不行，加起来才3800，奖金再多能有多少？”

“三千八也不少了，以前还不到两千呢。”

“嗯，确实。”

钱永远都是最佳的驱动力。

倒是原来的管理层和销售岗尴尬了，有两个看工人的基础工资也提了，就同意了转岗，剩下的想要找新厂长谈，毕竟就算提了基础工资和他们之前的待遇还差太远，但新厂长态度很坚决。

“我有技术，你不能开除我。”一个中年人说道。

“那你调到技术岗不就行了？”操震行反问道。

“不行，工资太少了，你这是对技术人才的不尊重，你这样做，富贵酒厂会毁在你手里的。”中年人教训着操震行。

“赶紧找个尊重技术的工厂，我说真的，这酒厂我就是放烟火也不会要你了。”操震行不耐烦的说道。

真有技术，就不是把酒厂干到倒闭了，而且就算你真是酿酒的一把好手，那也和我没关系，有的厂靠技术卖酒，有的则靠故事卖酒，我故事讲的好，收你点钱，还送你一瓶酒，还有比我还善良的商人了吗？

开除有些麻烦，在外界看来还不道德，不过只要能承担代价，那就无所谓了。

操震行把纸箱厂的欠款结算了之后，暂时停了和纸箱厂的合作，又重新请了设计师，设计了几种包装，玻璃瓶也重新设计了几款，还派人去了豫、冀、赣、西湖市等地谈了新业务。

操震行也不急，一切都按照计划进行着，直到有一天，央视发出了一个节目预告。

“传统？现代？”

先是敲着编钟的镜头，然后又转到了一个帅气男生穿着黑色礼服弹奏钢琴的镜头。