唐淑仪愣了好一会儿,忽然明白过来,“涨薪?”
降薪一般都是一刀切。
赵总他们商量出来的方案,已经非常合理,非常照顾底层员工的感受了。
但是没想到,苏少竟然准备加薪?
“当然,现在公司是艰难的时候,员工们难道不艰难吗?我们既然要加大生产,增加研究投入,总不能要想马儿跑,又不想马儿不吃草吧?”
完美!
增加公司,提高败家能力!
我简直就是个大聪明!
“苏少,对不起,刚刚我太过分了。”唐淑仪连忙道歉。
“没关系,我要是真的降薪,那就是资本家,你使劲骂!”苏衍笑着摆摆手,“赵总,你们做个相应的计划,看看需要多少钱。”
赵总总觉得这里面有点不太对。
公司遭受到了巨大危机,自己特意找来老板。
结果,老板不考虑怎么扩大销售,度过危机,谁知道,还准备提高产能,给大家加薪?
真的不是想把公司给搅黄?
“现在全公司的薪资结构,大概每个月要支出五百多万,要是按照这样涨薪的话,薪资可能会达到六百多万!”
“才六百万?!”苏衍愣了一下。
随即恍然。
虽然才个把月,自己花钱大手大脚,已经忘了正常人一辈子都不可能跟自己这么花钱!
“……”唐淑仪心里刚刚对苏衍升起的一点好感,全都浇灭了。
旋即想到,这家伙是个超级富二代。
何不食肉糜,也算正常操作。
更何况,他自己掏钱,跟自己有什么关系?
而且,实惠都落到员工身上去了。
“苏少,不少了,一个月多一百多万的薪资支出,一年就一千多万!还有电费、损耗、原料等等各方面的支出,一年支出很大的!”
赵总是个尽心尽职的总经理。
“刚刚的加薪计划作废,每个月的薪资支出给我做到一千万。”苏衍摆摆手。
“啊?!”赵总都懵了。
这么搞,公司真的要黄!
“苏少,真的不行啊!这等于每年的工资支出就要翻倍了!!虽然只是其中一部分支出,但影响很大啊!”
作为公司的实际经营者,他可知道,工资翻倍意味着什么。
“对对对,还有员工福利什么的,都要增加!另外增加科研投入,增加产能,要是可以,就再招一些人!”
对嘛!
开公司才是最大的败家!
创业才是最大的败家!
自己作为一个败家子,不败家,怎么赚钱?